本文摘要：招聘条件（一）报考人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的理论和门路目标政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；3.具有国民教育序列大学专科以上学历；4.年事须满18周岁以上，一般应在30周岁以下（1989年12月31日至2001年12月31日期间出生）；在聘用制书记员治理制度革新实施前，即2018年7月以前在法院从事书记员事情的临聘在职人员，年事可放宽至35周岁以下（1984年12月31日至2001年12月31日期间出生）。

招聘条件（一）报考人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的理论和门路目标政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；3.具有国民教育序列大学专科以上学历；4.年事须满18周岁以上，一般应在30周岁以下（1989年12月31日至2001年12月31日期间出生）；在聘用制书记员治理制度革新实施前，即2018年7月以前在法院从事书记员事情的临聘在职人员，年事可放宽至35周岁以下（1984年12月31日至2001年12月31日期间出生）。5.具备盘算机操作、岗位速记及办公软件运用等必须的业务技术；6.具有正常推行职责的身体条件。（二）不切合报考或聘用条件的情形1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及因重大违纪问题，受到原单元或院校处置惩罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；4.人民法院经司法法式认定的失信被执行人；5.现役武士、全日制普通高等院校在读学生；6.其他不适合担任法院聘用制书记员情形的。

报考法式本次公然招聘法式包罗：网上报名、速录技术测试、岗位基础知识测试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。考试考试分为速录技术测试、岗位基础知识测试和面试，其中，速录技术测试和岗位基础知识测试为同一时间、所在依次举行。总结果根据速录技术测试结果×20%+岗位基础知识测试结果×40%+面试结果×40%举行确定，并凭据招聘计划数，按1:1比例从高分到低分依次等额确定进入体检的人选。

考生各项结果均根据“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总结果相同的，以速录技术测试结果、岗位基础知识测试结果之和由高到低确命名次；速录技术测试结果、岗位基础知识测试结果之和相同的，以速录技术测试结果由高到低确命名次。

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